Au travers de ces deux tableaux, vérifiez en quelques secondes les risques d’absentéisme dans votre entreprise.
Quels sont les facteurs liés à l’entreprise influençant l’absentéisme ?
Quels sont les facteurs liés à l’entreprise influençant l’absentéisme ?
|
Absentéisme aggravé |
Absentéisme réduit |
| Taille de l’entreprise |
Grandes entreprises |
Petites entreprises |
| Conditions de travail |
Travail pénible |
Travail agréable |
| Répartition du temps de travail |
Temps plein / horaire fixe |
Temps partiel / horaire flottant |
| Formations |
Niveau inférieur |
Niveau supérieur |
| Direction de l’entreprise |
Stricte |
Souple |
| Santé de l’entreprise |
Mauvaise
| Bonne |
| Responsabilité |
Peu |
Importante |
| Charge de travail |
Elevée |
Normale |
| Structuration du travail |
Pas d’intervention |
Intervention possible |
|
Absentéisme aggravé |
Absentéisme réduit |
| AGE |
Moins de 30 ans |
Entre 30 et 50 ans |
| SEXE |
Femme mariée |
Homme – Femme célibataire |
| DEPLACEMENT |
Grande distance maison-travail |
Courte distance maison-travail |
| LOCALISATION |
Ville |
Campagne |
| CHARGE FAMILIALE |
Beaucoup d’enfants |
Peu ou pas d’enfant |
|
Haute fréquence
Courte durée |
Faible fréquence
Longue durée |
|
